Ensemble, nous pouvons lutter contre l’exploitation dans la filière du cacao

le problème

Le sous-paiement systémique des planteurs de cacao est de l’exploitation : il entraîne un effet domino qui plonge les familles dans la pauvreté, les poussant vers d’autres formes d’exploitation, le travail des enfants et la déforestation. 1,56 million d’enfants* sont victimes du travail des enfants au Ghana et en Côte d’Ivoire, et la déforestation y est très répandue. Ces problèmes existent dans l’industrie depuis des décennies, sans réelle avancée. Notre raison d’être : mettre fin à l’exploitation dans la filière du cacao, en luttant contre la pauvreté, le travail des enfants et la déforestation.

*Rapport NORC, 2020

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le problème

2,5 millions d’exploitations agricoles au Ghana et en Côte d’Ivoire produisent plus de 60 % de tout le cacao mondial.

1 560 000*

enfants ghanéens et ivoiriens sont obligés de travailler parce que leurs parents ne sont pas en mesure de gagner leur vie grâce au cacao qu’ils vendent. Ce n’est ni normal ni acceptable pour nous.

*Rapport NORC, 2020

Quoi ?! Du travail forcé ?

Oui. Le travail forcé existe actuellement dans les plantations de cacao en Afrique de l’Ouest. C’est une conséquence directe de la chaîne du cacao inégalement divisée. Tony’s Chocolonely a pour mission de mettre fin à l’exploitation dans la filière du cacao : lutter contre la pauvreté, le travail des enfants et la déforestation. Le travail des enfants et le travail forcé sont contraires à la loi : c’est une pratique illégale qui doit cesser.

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Quoi ?! Du travail forcé ?

Le secteur du cacao est aujourd’hui encore marqué par de nombreuses violations des droits humains, notamment le travail forcé et le travail des enfants. Le sous-paiement systémique des producteurs de cacao est une exploitation. Ce qui les pousse dans la pauvreté, les obligeant à se tourner vers des pratiques de travail illégales – notamment le travail des enfants. Cela conduit à davantage d’exploitation dans un cercle vicieux et évitable.

alors... qu’entendons-nous exactement par travail forcé ?

Nous appelons travail forcé toute forme de « travail effectué involontairement ou sous la menace d’une sanction » (Convention sur le travail forcé de l’OIT, 1930, n° 29). Il s’agit d’un travail effectué par toute personne sous la contrainte et pour lequel elle ne s’est pas proposée volontairement.

Onze missie: 5 stappen tegen gedwongen arbeid

Le travail des enfants, en quelques fèves

Juste avant, nous parlions du travail forcé, mais nous voulons être très clairs : le travail des enfants et le travail forcé ne sont pas la même chose. Les conditions de travail dangereuses ou le travail pendant les heures de classe sont des formes de travail des enfants et non de travail forcé. Le travail des enfants est beaucoup plus fréquent que le travail forcé et peut survenir à différents niveaux de gravité, comme le montre le tableau de l’OIT ci-dessous :

La feuille de route de Tony's pour lutter contre l'exploitation dans la filière du cacao

Ensemble, nous pouvons lutter contre l’exploitation dans la filière du cacao : la pauvreté, le travail des enfants et la déforestation. Comment? Eh bien, ce ne sera pas facile, car il s’agit d’une question complexe, mais nous savons que nous y parviendrons avec l’aide de la feuille de route de Tony. Cette feuille de route nous oriente vers nos 3 piliers d’action.

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La feuille de route de Tony's pour lutter contre l'exploitation dans la filière du cacao

Ensemble, nous pouvons combattre l’exploitation dans la filière du cacao : la pauvreté, le travail des enfants et la déforestation. Pas seulement le cacao présent dans notre chocolat, mais dans tout le chocolat à travers le monde. Pour nous aider à y parvenir, nous avons créé une feuille de route qui décrit nos objectifs à long terme. Chaque année, nous prenons des mesures (petites et grandes) qui nous rapprochent de ces objectifs. Notre feuille de route se compose de 3 piliers d’action :

Nous pensons qu’il est important de sensibiliser les producteurs de cacao et les membres des communautés cacaoyères à ce qu’est le travail des enfants et à la manière de protéger leurs droits. Parce qu’une prise de conscience large est une étape essentielle pour créer le changement. Les animateurs communautaires et les ambassadeurs de Tony’s travaillent pour y parvenir grâce à une éducation continue et à des événements tels que des conférences publiques et des rencontres visant à sensibiliser et à célébrer les réussites tout en informant et en inspirant les parents et les enfants.

Nous voulons que tous les Fans de Choco soient conscients de l’injustice dans l’industrie du cacao. Si les détaillants et les Fans de Choco exigent activement du chocolat approvisionné selon les Principes d’approvisionnement de Tony’s, les entreprises chocolatières seront plus susceptibles d’assumer la responsabilité d’y parvenir. De cette façon, les fans de Choco sauront ce qui se passe et pourront nous rejoindre dans notre engagement à changer l’industrie.

Nous montrons l’exemple et prouvons qu’une autre façon de faire du chocolat est possible – en termes de goût, d’emballage et dans notre façon de collaborer avec les planteurs de cacao – afin que le chocolat rende heureux tous les acteurs de notre chaîne d’approvisionnement. Pour que cela fonctionne, nous devons créer un chocolat commercialement performant sans recourir à l’exploitation.

Nous investissons dans des partenariats à long terme avec les planteurs de cacao, nous payons un prix qui leur permet d'obtenir un revenu décent et nous leur permettons de mieux s'organiser et d'améliorer leur productivité. Nous traçons notre cacao de la fève à la tablette.

Nous incitons d’autres acteurs clés à agir et recherchons activement des partenaires avec lesquels partager notre modèle d’approvisionnement via Tony’s Open Chain. Nous encourageons les marques de chocolat à s’approvisionner en cacao conformément aux Principes d’approvisionnement de Tony’s en leur montrant l’impact que nous avons, en partageant les leçons que nous avons apprises et en étant toujours ouverts à la discussion. Nous sommes très critiques à l’égard de nos propres efforts et nous cherchons constamment à voir comment nous pouvons mettre la barre plus haut. Nous sommes toujours heureux de suivre les bons exemples donnés par d’autres, tels que le Système de suivi et de remédiation du travail des enfants (CLMRS). Nous maintenons un dialogue continu avec les politiques, les ONG et le monde universitaire pour accroître la pression sur l’industrie afin qu’elle adopte les Principes d’approvisionnement de Tony’s pour lutter contre l’exploitation dans le cacao.

Principes d’Approvisionnement de Tony’s

Notre chocolat incroyablement savoureux prouve que les choses peuvent être faites différemment, en termes de goût, d'emballage et dans notre façon de collaborer avec les planteurs de cacao. Les règles du jeu de Tony's placent les droits humains et environnementaux au centre des affaires, permettant aux entreprises de s’approvisionner en cacao selon les Principes d’approvisionnement de Tony’s tout en bénéficiant de succès commerciaux.

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Principes d’approvisionnement de Tony’s

Les Principes d'approvisionnement de Tony's sont notre solution éprouvée pour lutter contre l'exploitation dans la filière du cacao. Le respect de ces principes permet aux planteurs de cacao d'obtenir un revenu décent. C'est essentiel pour leur assurer un revenu décent et pour lutter contre le travail des enfants et la déforestation en Côte d'Ivoire et au Ghana.

Nous pensons que toutes les entreprises de chocolat doivent adopter les Principes d’approvisionnement de Tony’s lorsqu’elles font affaire avec des planteurs de cacao. Pas 1 principe, pas 2 principes, mais – et c’est très, très important – tous les Principes : ils sont tous nécessaires pour changer la norme dans le secteur du cacao !

Alors... les solutions fonctionnent-elles ?

La réponse courte ? Oui ! Mais il reste encore beaucoup à faire. La réponse longue ? Lisez le rapport d'impact 2024/25 de Tony's Open Chain pour vous plonger dans les dernières données et conclusions.

tout le monde sur le pont !

Nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs seuls. Seuls, nous luttons contre l’exploitation dans notre chaîne d’approvisionnement. Mais ensemble, nous pouvons transformer la filière à l’échelle mondiale. Plus les gens nous rejoindront et partageront notre histoire, plus vite nous transformerons la filière. Alors, vous en dites quoi ? Êtes-vous partant ?

tout le monde sur le pont !

Tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement du cacao ont des responsabilités. Les 5 acteurs clés suivants peuvent travailler ensemble pour changer l’industrie. Chaque acteur contribue à sa manière à changer le statu quo.

les fans de chocolat

sachez ce que vous mangez : demandez aux entreprises de chocolat d’être transparentes
choisissez en connaissance de cause et achetez du chocolat approvisionné selon les Principes d’approvisionnement de Tony’s
signez des pétitions , soutenez les campagnes et utilisez votre réseau social

les entreprises de cacao

s’engagent à respecter les Principes d’approvisionnement de Tony’s :

des fèves traçables
un prix plus élevé (qui permet aux planteurs de gagner leur vie)
des planteurs forts à long terme
une productivité et une qualité améliorées

commerçants

stockent du chocolat approvisionné selon les Principes d’approvisionnement de Tony’s dans leurs rayons.
ne lésinez pas sur le prix : payez un prix qui permet aux planteurs de cacao d’obtenir un revenu décent.
insister sur la traçabilité

les producteurs de cacao

s’engagent à lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans vos communautés
à améliorer la productivité et à réduire la dépendance au cacao
approvisionnez-vous en cacao selon les Principes d’approvisionnement de Tony’s
travaillez ensemble : bâtissez des coopératives solides avec des planteurs forts

Les gouvernements des pays producteurs de cacao

tiennent les entreprises responsables de ce qui se passe dans leurs chaînes d’approvisionnement
mettent en œuvre la législation HREDD